A vállalati kultúra alapértékei: pragmatikus és hatékony, költségcsökkentés.

　　Vállalkozási szellem: egység, harmónia és együttműködés; első munka, betakarítás után.

　　Üzleti filozófia: a túlélés, az innováció és a fejlődés minősége.

　　Menedzsment koncepciók: szabványos nemzetközi, tudományos menedzsment, termelési lépték.

　　Minőségfilozófia: folyamatos fejlesztés és kiválóság.

　　Munkastílus: komoly, gyors és elkötelezettségünk.

　　Talent Concept: emberközpontú, érdem, Németország első, elkötelezett a súly; tehetségüket előléptették vagy lefokozták.

　　Alkalmazottak és üzlet (kapcsolat): a win-win a győzelem.

　　Magatartási kódex: a tudomány tisztelete, az egység, az együttműködés, Li Ming-yi tudom, őszinte és megbízható.

　　A koncepció alkalmazása: A megfelelő emberek a megfelelő dolgot teszik, kevés a kapacitás a sok színpad biztosítására.